Heb je het gevoel vast te zitten in een patroon en zou je meer buiten de bestaanden paden willen treden? Of wil je een nieuwe richting in je leven onderzoeken
Willem is bestuurder, mediator en gecertificeerde coach. Hij heeft in het verleden verschillende management posities vervuld in de financiele wereld waaronder bij Deutsche Bank, JP Morgan en zakenbank SNS Securities. Hij is mede oprichter van TOM (The Order Machine), een alternatieve optiebeurs die samen met medeoprichters Nasdaq, ABNAMRO, BinckBank, Optiver en IMC, de concurrentie is aangegaan met Euronext.
Tegenwoordig heeft Willem, naast zijn coaching en mediation-praktijk, diverse raad van Commissarissen posities zoals bij Euroclear Nederland, België en Frankrijk, Fetim Group en Knox. Tevens wordt Willem benoemd als uitvoerende bestuurder door de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam bij bedrijven die verzeild zijn geraakt in een enquete procedure.
Huidig en verleden
Willem bekleedt diverse posities als interim bestuurder en adviseur.
Jouw groei als leider staat centraal.
Canalize biedt een ontwikkelingstraject dat zich concentreert op jouw unieke vaardigheden en tools die nodig zijn voor executive en middelgrote leidersrollen.
Word de beste versie van jezelf.
De kaarten worden wellicht niet altijd eerlijk verdeeld in het leven, maar jij hebt zelf in de hand hoe je hiermee omgaat. Creëer jouw perfecte toekomst op de korte & lange termijn.
Beter begeleiden en functioneren.
Hoe zorg je voor een competatieve maar veilige omgeving binnen (grote) teams. Het faciliteren van samenwerking met wederzijds respect is altijd het uitgangspunt.
Maarten van den Biggelaar
Oprichter Quote
Na zo een 40 jaar ondernemen heb ik na een prettige samenwerking met Willem gekozen om een coaching traject te starten. Willem helpt mij om de juiste keuzes te maken die belangrijk zijn voor de komende 5 jaar. Wat is belangrijk en waar word ik echt gelukkig van. en dan weer: Het is geweldig hoe Willem tijdens onze gesprekken structuur weet aan te brengen in mijn gedachten.
Dit is te danken aan Willem zijn intuïtie, het vermogen om goed te luisteren en dit om te zetten naar een pragmatisch plan.Ik kan iedereen adviseren om op tijd in gesprek te gaan met Willem. Het kan je leven veranderen. Hij ziet het beste in jou en helpt je een plan op te stellen om die sterke punten en passies in een carrière in te zetten.
Bhupinder Singh
Founder Marveltest
Ik was bij Willem terecht gekomen via mijn netwerk. Samen met Willem zijn we gedoken in iets wat we me al jaren tegenzat; Het neigen van overcontrol in mijn business. Iets wat effect had niet alleen op mijn mentale well-being maar ook mijn team en mijn omgeving.
Zo zijn we over een aantal maanden gestructureerd erin gedoken, waarbij we met zorgvuldig gekozen opdrachten tot de kern zijn gekomen. Het heeft voor mij een zodanige verandering in mijn werk en privé leven teweeg gebracht, dat er niet alleen verbetering, maar een totaal andere manier van leven uit voort is gekomen. Iets wat ik de rest van mijn carrière en leven bij me zal dragen. Ik denk dat veel jonge ondernemers tegen dergelijke zaken aanlopen en ben blij dit al vroeg in mijn carrière met Willem aangepakt te kunnen hebben.
Copyright © 2022 Canalize B.V. Alle rechten voorbehouden.
Jouw groei als leider staat centraal.
Je hebt inmiddels een positie bereikt waarin de verwachtingen en verantwoordelijkheden stijgen. Je wordt door de mensen om je heen gezien als een leider doordat je hiërarchisch gezien een hogere functie bekleed en hierdoor vertrouwen mensen ook op je. Echter, mer je dat minder mensen bereid zijn om je eerlijke feedback te geven of je tegen te spreken, terwijl je weet dat je niet altijd gelijk kunt hebben. Hoe behoud je een helder en realistisch beeld van jezelf en wat er om je heen gebeurt? Hoe zorg je ervoor dat je vastberaden keuzes kunt blijven maken?
Senior Leaders & Executives
Advisory level managers
High potentials
Mid-level & first-time managers
- Focus op groei van je bedrijf en je mensen
- Voor een bewust proces van het ontwikkelen van talenten en competenties
De complexiteit en omvang van je functie zijn zodanig dat dit je minder tijd gunt om in de frontlinie te staan, samen met je collega's. Je teams zijn gegroeid en zo ben jij. Alles gaat heel snel evenals de keuzes die worden gemaakt, daarom heb je het gevoel dat je een stap terug moet doen en van een afstand naar jezelf moet kijken.
Word de beste versie van jezelf.
Life Coaching is een proces dat echt gaat om jou. Je krijgt begeleiding bij het verhelderen van je doelen en doelstellingen. Dit ontwikkelingstraject biedt oplossingen voor uitdagingen waar we allemaal wel eens mee te maken hebben, want dat is de natuurlijke consequentie van het leven.
Senior Leaders & Executives
High potentials
Mid-level & first-time managers
- Aandacht voor meer zelfvertrouwen bij het maken van keuzes.
- Het terugvinden van je work-life-balance
Dit life coaching traject leert je om vindingrijk om te gaan met moeilijke gevoelens en uitdagingen, zodat je de beste versie van jezelf kunt zijn. Het opent nieuwe en praktische perspectieven en een deur naar mogelijkheden.
Beter begeleiden en functioneren.
Team Coaching gaat over het creëren van uitzonderlijke teams. Het gaat om het opbouwen van vertrouwen. Zonder vertrouwen zullen mensen niet echt betrokken zijn. De focus zal dan verschuiven van de doelen van het team naar een eigen belang. Als het vertrouwen eenmaal is opgebouwd, kan het team een gezamenlijk doel en richting bepalen, hoe het team dit wil bereiken en hoe succes eruit moet zien. Team Coaching helpt bij het opbouwen van samenhorigheid, begrip voor elkaar en wederzijds respect.
Senior Leaders & Executives
Advisory level managers
High potentials
Mid-level & first-time managers
- Focus op groei van je bedrijf en je mensen
- Voor een bewust proces van het ontwikkelen van talenten en competenties
Daarnaast gaan we het gesprek aan over een rolverdeling, om misverstanden te voorkomen. Dit alles in het belang van volledige overeenstemming binnen het team dat leidt naar succes.
